Феминистки и логика1

Небезопасный контент (18+)

Феминистки и логика Юмор, Картинка с текстом, Мемы, Феминистки, Феминизм, Повесточка SJW

Небезопасный контент (18+)

или для просмотра

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
237
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

странно что не ответила, даже для меня ответ на поверхности. бабы чаще в декрете и чаще с детьми, так сложилось исторически и по сей день. вот и поулчается, взять женщину - больше рисков, но зато можно в фонд оплаты меньше заложить. а в итоге от этого страдают и женщины без детей, потому что - "полюбому в декрет свалит"))

раскрыть ветку (65)
29
Автор поста оценил этот комментарий
Не ответила, потому что МДшники составляли, в их представлении любой аргумент от мужчины всегда истина в последней инстанции
35
Автор поста оценил этот комментарий

мужиков зато в армию призывают...


если серьёзно то в США оплачивают декрет?

раскрыть ветку (12)
65
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

законодательно - нет. а остальное зависит от плюшек отдельной организации. в рф одни из самых защищенных декретов (но есть и лучше)

раскрыть ветку (2)
7
Автор поста оценил этот комментарий

В РФ декрет длинный, но оплачивается плохо

6
Автор поста оценил этот комментарий

ну вот мне и кажется что во-первых не так уж этот декрет актуален в сша, а во-вторых для реально крупных компаний и зарплат за которые стоит бороться проблема полугодового отсутствия принципиально решаема.

27
Автор поста оценил этот комментарий

Вроде нет, но там хреново описано, основной риск тут на высоких позициях, вот ты взращивал специалиста, постратил сотни часов других спецов на это, а потом раз и ушла женщина в декрет на пару лет, соответственно, надо еще раз тратить кучу денег, ресурсов и времени на квалифицированный кадр.

раскрыть ветку (5)
17
Автор поста оценил этот комментарий

В штатах не уходят на пару лет. Разве что на пару месяцев. И, чем выше должность, тем на меньше - потому что могут позволить платить няне.

раскрыть ветку (3)
15
Автор поста оценил этот комментарий

В первую очередь потому, что никто не будет сохранять рабочее место. Рожать уезжают прямо из за рабочего стола и как можно скорее возвращаются.

Но там есть такая штука, о которой мы только по телевизору видели - детский сад прямо на работе

раскрыть ветку (2)
24
Автор поста оценил этот комментарий

Я тут (в штатах) живу, и детский сад на работе даже по телевизору не показывают.

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

У подруги есть. Но это не везде, разумеется

Автор поста оценил этот комментарий
вот ты взращивал специалиста, постратил сотни часов других спецов на это, а потом раз и ушла женщина в декрет на пару лет специалиста мобилизовали, соответственно, надо еще раз тратить кучу денег, ресурсов и времени на квалифицированный кадр. Так-то у мужчин риски тоже есть и они наврядли вернутся на ту же работу, если выживут.
25
Автор поста оценил этот комментарий
Если брать мирное время, то мужик приносит военник или паспорт с 27 годами, а вот документом, что мадам не свалит в декрет через полгода нет (кроме паспорта с 50 годами).
10
Автор поста оценил этот комментарий

Мы уже поржали на работе (если можно так назвать шутки на нервном фоне), что это все многоходовочка феминисток, ибо сейчас работник-женщина надёжнее.

Автор поста оценил этот комментарий

В зависимости от компании, от нескольких месяцев, кажется, до года. И скорее всего неоплачиваемый.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так это и значит, что женщина работает меньше. Декрет - это не работа. Ваш "ответ" обнулил посыл феминистки. Не в ту сторону воюете.

5
Автор поста оценил этот комментарий

Дело не в декрете. Все получают одинаково за одну и ту же работу. Проверено много раз - я уже человек немолодой, и сам был и работником, и начальником, и бизнесменом. Другой вопрос что у мужчин и женщин, да и при одном поле зачастую работа НЕ одна и таже - женщины чаще отвлекаются, ниже производительность, им нужно постоянно помогать, и т.д.


Как пример: поставили женщину на участок печати. Угу, но постоянно отвлекают парня с соседнего участка чтобы он поднес ей со склада рулоны с бумагой (~15кг) и поставил в плоттер. В итоге за 8 часов по факту женщина работает 7ч в смену, а парень 9ч в смену. Конечно он будет получать больше, или постоянно будет получать премию/прибавки/плюшки, или уволится нахрен.


Ещё в советские годы на стройке пытались ставить плиточниц. Угу, но 90% труда это подготовительные работы: занести коробки с плиткой на этаж, причем зачастую без лифта, перекладывать и носить их внутри, наносить воды в ведра, замочить плитку в ведрах, носить мешки с клеем, и т.д. В итоге на двух женщин приходится придавать ещё одного мужчину, причем не абы какого а особо крепкого, который бы всё им обеспечивал.


На эти примеры можете не трудиться писать ответы: это про то, что в среднем женщины работают меньше, хуже, и они проблемней. Например, отдел из 7 мужчин заменяется отделом из 10 женщин (т.к. кто-то постоянно отпрашивается, то ребенок болеет, то личная надобность, в 16.59 все встали и побежали забирать ребенка из садика, и т.д.). Бюджет семерых распределяется на десять - и вот все они в среднем получают меньше.

раскрыть ветку (2)
5
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Разумеется, 90% мужчин не занимаются своими же детьми, поэтому на одной и той же работе часто бывает что женщины получают меньше. Потому что они занимаются детьми. Для бизнеса неважно кто будет работать, они ищут выгоду. Женщина на работе не выгодна. Я говорю про те работы, где она не физическая и может выполняться кем угодно с квалификацией. И дело И в декрете, и больничных с детьми, и в садиках. Женщинам пора научится сваливать половину работы по детям и дому на отцов детей, тогда ситуация может начнет выравниваться, и отцы и матери будут одинаковы не выгодны. А пока они сами себя загоняют в рамки выполнения роли няньки - они и будут получать меньше.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ситуации везде разные, даже не в рамках одной профессии, а даже в рамках одной профессии, в разрезе разных предприятий. Поэтому какого то общего знаменателя нет и все эти статистические средние показатели - полная чушь. Имеет смысл рассматривать только конкретную ситуацию на конкретном предприятии.

31
Автор поста оценил этот комментарий
даже для меня ответ на поверхности.

Ответ то действительно на поверхности - за одну и ту же работу женщинам и мужчинам платят одинаково. То, что оплата разная - миф, который феминистки форсят. Который имеет правдивую основу -  женщины в целом зарабатывают меньше мужчин, но речь идет НЕ ОБ ОДНОЙ И ТОЙ ЖЕ РАБОТЕ В ОДНОМ И ТОМ ЖЕ МЕСТЕ.

Есть, конечно, профессии исключения, типа порно, или спорта - там всё от спроса\предложения зависит, так что там зарплата в зависимости от пола действительно может отличаться. Но если речь о стандартных профессиях, типа там продавца в магазине - с чего вдруг зарплата будет разная за одну и ту же работу то ёлки?

раскрыть ветку (41)
46
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А вот тут вопросы. Я работал в офисе, где все делали одну и ту же работу. Но девушки зарабатывали меньше. Изначально ставку меньше ставили при приеме, особенно детным. Мне даже пару раз пришлось замолвить словечки за пару женщин, которые хотели уходить, что бы им выровняли зп, потому что работали лучше чем остальные в офисе. И такое не редкость было и при распределении премий и пр. Считается что мужчина должен семью содержать, а девушке не обязательно.

Но знаете, в чем я согласен? В том что такой дичи все меньше и меньше, если лет 15 назад это было почти нормой, то теперь намноого реже. Так что думаю феминизм и их борьба за равенство не так и плоха, раз ситуация улучшается. Правда тут чаще форсят радикальный феминизм, который неадекватит, но его с обычным ровняют, не разобравшись. Но это болезнь масс, ничего не поделать

раскрыть ветку (31)
17
Автор поста оценил этот комментарий

В офисе какой фирмы? (название)Чем занималась фирма? Платежки в которых мужчинам платили больше. ДОговора , по которым у мужчин ставка больше , при условии выполнения одного и то го же объема работы. А пока что это обычный банальный пиздежь , не оригинальный и как обычно ничем не подтвержденный( из категории влажных историй рассказанных ночью под светом лампы)

раскрыть ветку (4)
11
Автор поста оценил этот комментарий

А вы тогда пруфы для своего поста, пожалуйста. Какая феминистка, где работает, где живет, и т.п.

ещё комментарии
ещё комментарии
15
Автор поста оценил этот комментарий

Это не прям миф, в начале прошлого века еще было такое понятие как "семейная зарплата" - мужик должен получать столько чтоб хватало содержать жену и детей. Поэтому например в Российской Империи было нормальным после женитьбы или рождения ребенка пойти к начальнику требовать прибавки. Понятно что начальник такому был не рад, но церковь и общество давило. На женщин это естественно не распространялось, им платили сколько вздумается - не нравится ищи мужика чтоб тебя содержал. Детям например тоже меньше платили потому что мелкие еще, какие у них расходы. Ну и когда первые феминистки появились тема равных зарплат была актуальна.

Но только это все уже лет сто как устарело, а методички феминистки так и не переписали.

ещё комментарии
7
Автор поста оценил этот комментарий

В вебкаме девушки больше зарабатывают, например) Если девушка-фотограф зарабатывает на портретах/семейной и детской съемках - тоже проще будет заказы найти, а значит и доход выше. В какой-нибудь фешн, парфюмерку - должно быть без разницы, но hr-ы c ума по разному сходят...

раскрыть ветку (6)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Извините, что сказал что-то, что не соотносится с вашей выдуманной реальностью)

раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
9
Автор поста оценил этот комментарий

Ну да, почему-то фемло всегда в разговорах про стеклянный потолок приводит в пример мужские профессии, но забывает про женские профессии, куда мужчине труднее попасть. И объясняется это банально - феминизм это не про справедливость и равноправие, это про ложь и подмену понятий, чтобы получить еще больше привилегий.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Я бы описал короче. Феминизм это про привилегии для женщин без обязательств для женщин ( что как бы уже не подразумевает равноправного гражданского общества) Феминизм не про равноправие. Равноправие это эгалитаризм

Автор поста оценил этот комментарий

А ничего что это касается вообще всех женщин и молодых которым до декрета еще год два, и тех у кого дети выросли уже?

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

ничего. можно и так дополнить)

4
Автор поста оценил этот комментарий

Ну и кроме этого - есть предубеждения, есть психологич предпочтения. Менеджер обычно не из своего кармана платит, поэтому нанимает кто ему приятнее.

Часто это мужчины, кт могут стать собутыльниками.

1
Автор поста оценил этот комментарий

ответ - фуфло. В 19 веке в Англии именно так всё и происходило - нанимали женщин и детей для снижения затрат на ФОТ. Декреты никого не волновали - разрешение на работу женщинам и детям повышало предложение рабочей силы и заменить сотрудника не составляло труда. Декрет -за свой счёт, естественно.

раскрыть ветку (1)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

и? как это меняет ситуацию и логичность ответа в свете 21 века россии?

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку