Двойные стандарты

Рассказала коллега по работе (железная дорога).
У нас, говорит, рабочий день с 8 до 16, и среди него час на обед с 12 до 13. Обычно все обедают когда придется, потому что работа нестабильная: когда приходят заявки на вагоны, нужно всё бросать и ехать на станцию. Если такое выпадает на период обеденного перерыва, что бывает нередко, обед откладывается на попозже.
Пришла у них, значит, новая работница. В первый же раз, когда приключилось подобное, она, видимо, наученная опытом с прошлых мест работы, сказала: война войной, а обед по расписанию, - и никуда не поехала до окончания перерыва. Естественно, начальница поставила ей это на вид. Далее их диалог.
- Почему вы не поехали? Вы понимаете, в какой штраф может вылиться простой вагонов?
- Потому что у меня был законный обед с двенадцати до часу.
- У вас обед плавающий! Можете сами выбрать время, когда вам удобнее обедать!
- (подумав) Значит, я могла бы - чисто теоретически - сэкономить обед до конца рабочего дня, чтобы уйти домой не в 16, а в 15 часов?
- Что? Не-е-ет, конечно нет.

Двойные стандарты Двойные стандарты, Работа, Железная дорога, Истории из жизни

Железная дорога

4K поста6.5K подписчиков

Добавить пост
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
170
Автор поста оценил этот комментарий

Сотрудница права. Чтоб не было таких попадосов, нужно лучше организовывать режим. Чай, она не одна там работает. У половины людей обед с часу до двух, у другой половины с двенадцати до часу. Не благодарите. Ваш кэп.

раскрыть ветку (32)
29
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, кстати, они довольно часто работают поодиночке. В выходные, например.
раскрыть ветку (27)
45
Автор поста оценил этот комментарий
За спасибо и картонную медаль
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ещё и на картон тратиться?!
9
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, надеюсь хотя бы по двойной ставке?

раскрыть ветку (24)
7
Автор поста оценил этот комментарий
По двойной ставке, вроде, только если в ночь надо работать. Но могу ошибаться.
раскрыть ветку (23)
23
Автор поста оценил этот комментарий

Нет. При выходе в выходные дни оплата должна идти по двойному тарифу. Или можно отгулять выходной в другой день, тогда оплачивается как обычно.

раскрыть ветку (22)
5
Автор поста оценил этот комментарий
А, да, что-то вроде на отгулах завязано у них.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

В большинстве своем подразумевается что работай в выходной бесплатно за возможность отгула в будущем в качестве оплачиваемого дня. Меня так пару раз прокатили когда хотел взять отгул буквально на следующей неделе, а побрили предложив брать день за свой счет. У некоторых работодателей свое понятие об отгулах. Неинтересно за просто так работать.

4
Автор поста оценил этот комментарий
Ага, можно отгулять в другой день, только тогда тебе этот день отгула не оплатят. Итого в сумме то же самое. И смысл выходить на работу в выходной?
раскрыть ветку (15)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Плюс в том, что если у тебя случилось что-то, нужен день, а с работы уйти только административный ( не идёт в стаж, не оплачивается, если больше скольки то, то режут годовую премию). Если есть отгул, то ты как бы был на работе и все.
5
Автор поста оценил этот комментарий

Никакого. Просто переносится выходной.

Бывают же форсмажоры, когда нужно в выходной выйти. Хотя заставить тебя не могут, да.
7
Автор поста оценил этот комментарий
Потому что непрерывное производство требует такое. Почему-то когда про вахту говоришь, что праздники это рабочие дни там, то многие удивляются тоже. Хотя по факту процесс непрерывный, в этом смысл вахты.
Тут та же система. Каждый день идёт процесс.
раскрыть ветку (4)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Для непрерывных процессов придумали сменный график, два через два например. Вахту придумали, потому что не хватает местных, чтобы работать в ебенях, а люди нужны.
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну а где-то экономят. Схема-то рабочая. Особенно в нашей стране.
Автор поста оценил этот комментарий

Когда я работал 2х2, праздники оплачивались по повышенному тарифу.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Так почему бы не платить за этот процесс?
4
Автор поста оценил этот комментарий

1. Ты отработал в выходной и отдохнул в будний, получил два дня зарплаты за выходной.

2. Ты отдыхал в выходной и работал в будний, получил один день зарплаты за будний.

В сумме это нихуя не то же самое, вообще-то.

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

1. Ты отработал в выходной и отдохнул в будний, получил два дня зарплаты за выходной.

Схуяли? В законе или/или, или двойная, или отгул. А если тебе понадобится что-то поделать в будний день, пишешь за свой счёт, итого 2-1=1, то есть абсолютно однохуйственно, что отработаешь выходной по одной ставке и потом возьмёшь отгул в будний.

Автор поста оценил этот комментарий

1. Ты отработал в выходной и отдохнул в будний, получил два дня зарплаты за выходной.
Вы в смену не работали, видимо.

раскрыть ветку (3)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Причем тут смена?
Автор поста оценил этот комментарий

В смену и праздничные дни много где по обычной ставке идут.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Я в курсе. Вы мой коммент полностью прочитали, на что я отвечал?

1
Автор поста оценил этот комментарий

Итого в сумме то же самое. И смысл выходить на работу в выходной?

Смысл в том, что дохрена организаций, как ни странно, в выходные не работают. И чтобы тебе порешать свои дела в будний день, а не чесать пузо на диване, надо брать отгул за свой счёт. Или при ОЧЕНЬ хороших отношениях с начальством просто отпроситься (но при этом начальство идёт на риск, не дай бог с тобой что случится - формально ты на работе)


А так ты просто переносишь свой выходной на рабочий день, спокойно решая свои дела, не теряя в деньгах и не подставляя начальство. Так что смысл есть.

Автор поста оценил этот комментарий

Иногда это офигенно удобно, так как куча заведений не работает в выходные, а так ты в свой выходной, который для остальных в будний можешь туда сходить.

В торговые центры вообще офигенно удобно в будний день ездить, они практически пустые.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Угу. Только это в ТК так, а в реальности не везде чтут права рабочих.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Чтобы их чли нужно язык себе в жопу засовывать, а требовать соблюдения прав.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Чаво, блять? Какие оплачиваемые выходные дни, если работа по графику??

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Комментатор сам написал, что люди выходят в выходные. Выходной, блять, это выходной, даже если он по графику.
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так там, наверное, обед-то должен быть на территории работодателя

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Именно, многие почему-то этого не понимают.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если не секрет, в какой области живёте? Случайно не в Нижегородской?)

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Нет )
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку