Ответ Alfiel в «Эффективный менеджмент на селе»9

Запустили ресторан, который специализируется на вине. В момент запуска учереды наняли сомелье на условии - сколько продашь - 10% от выгоды тебе. В первый месяц сомелье не растерялся и заработал тройную зарплату от средней по региону на этой должности. Казалось бы - попёрло, но нет. Учереды посчитали, что платить такую зарплату невыгодно и по надуманным причинам изменили ставку. В итоге сомелье ушёл, ресторан скатился до уровня кабака.

Вот не понимаю я такого бизнес-плана. Человек продал товара на 100500, получил свой процент и дальше хочет работать и приносить прибыль (90%). Но нет. Он заработал слишком много, есть за забором целая толпа, которая работает не хуже.

Офисные будни

5.8K постов16.6K подписчика

Добавить пост

Правила сообщества

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
985
Автор поста оценил этот комментарий

Было подобное. Работала в магазине на % от продаж. Открыли новую точку и отправили меня, как опытного сотрудника поднимать её. Договорилась о рекламе, оформила витрины, раздавала листовки у метро. В итоге выручка в первый месяц превысила 3 миллиона(магазин в центре Питера). Жадно потирая ручонки, пошла за своими 5% и очень удивилась, когда мне выдали 20 тысяч и сказали:"жирновато будет тебе проценты платить". Если учесть, что на старой точке я зарабатывала 35-45 в месяц просто сидя на попе ровно, уволилась сразу и ушла к конкурентам (вернее к ребятам, которые урвали половину фирмы, в которой я работала и обособились).


Сменщица, кстати, которую я обучала в процессе открытия магазина, осталась у них. В итоге на следующий месяц на неё повесили недостачи и выплатили чуть больше 10 тысяч.

раскрыть ветку (195)
437
Автор поста оценил этот комментарий
На одной из прошлых работ - маленький банк, год этак 2005. Был процент от выигранных дел в суде, по которым банк получил реальные деньги с ответчиком. Уже не помню с какого перепуга, "кэшбэк" нам поставили - 20%. На суде сложилось удачно - заключили мировое и ответчик сразу перечислил 800 тыс. Потирая руки, жду конца месяца - и... Правильно, х.. Официальный отмаз - мировые не считаются, слишком лёгкие деньги. А то, что именно я добазарился за мировое, за то, чтобы сразу деньги пришли - пофиг... Ну сделал выводы и больше жопу не рвал.
раскрыть ветку (52)
117
Автор поста оценил этот комментарий

А 20% в договоре или на словах?

раскрыть ветку (49)
152
Автор поста оценил этот комментарий
Предлагаете посудиться с работодателем? )) Меня тогда постоянный доход, не зависящий от результатов, впринципе устраивал, поэтому дальше я просто складировал переписку с приставами, да отчёты ежемесячные писал.
раскрыть ветку (48)
55
Автор поста оценил этот комментарий
И это правильно
раскрыть ветку (43)
121
Автор поста оценил этот комментарий
И поэтому у нас никто и нихуя не работает
раскрыть ветку (41)
211
Автор поста оценил этот комментарий

Не поэтому и не "никто". Причина того, что многое не работает в том, что реальный результат серьёзной работы мало кому нужен. Основа экономики - экспорт сырья, получаемого с использованием иностранного оборудования и технологий, не требующий больших усилий. Основа управления - властная вертикаль распилов и откатов. Всё остальное розочки на торте и не влияет на общее положение дел.

раскрыть ветку (40)
55
Автор поста оценил этот комментарий
Впервые на Пикабу увидел четкое понимание причин коррупции и похуизма в России. Однако многие считают наоборот, что похуизм и коррупция не дают дорогу другим сферам....чтобы ответили??
раскрыть ветку (13)
38
Автор поста оценил этот комментарий
Я отвечу, попытаюсь.
Работать можно на совесть, а можно по правилам и регламентам, на госслужбе- по законам.
Или: там, где начинается закон - заканчивается совесть.
Ещё: инициатива наказуема.
Ешё ещее: не пойман не вор.
Ну ведь клондайк же для похуизма и коррупции.
И таким образом мыслят все- и простые люди и депутаты и чиновники и пикабушники
раскрыть ветку (5)
22
Автор поста оценил этот комментарий

Если начинаешь работать на совесть то очень часто получаешь по рукам от сослуживцев и даже от начальства и руки опускаются, если в компании где вы работаете все работают спустя рукава то вам не получится на совесть трудится там потому что выпрут любыми путями. Это как в полиции честные и совестливые не выживают и уходят.

раскрыть ветку (3)
12
Автор поста оценил этот комментарий

Как же больно и грустно было читать эту ветку.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Не обязательно выпирать, если результат складывается из твоей работы и работ еще 10 человек, очень быстро заебешься, от того что ты вроде жопу рвешь, но толку от этого никакого, потому что остальным это нахер не вперлось
Автор поста оценил этот комментарий
Небольшой пример такого подхода продемонстрирован в Легенде #17. Когда ГГ послали играть в челябинский Трактор.
6
Автор поста оценил этот комментарий
Или ещё так: там, где заканчивается закон - начинается совесть
19
Автор поста оценил этот комментарий
России до коррупции ещё несколько веков прогресса. Это банальная дань.
И то, что нефтяные картели нарядились в костюмы государства, не делает их личный бизнес государственной экономикой.
А государство россиянам ещё предстоит основать.
раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий
*Правовое/социальное государство
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Да любое, для начала хотя бы феодальное. Всяко лучше общинно-племенного строя.
Автор поста оценил этот комментарий
Ваш ответ мне очень нравится, но он немного несправедлив, имхо. Хотя про РФ может и правда, стоит подумать
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
"Чего тут думать, сматываться надо."
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну как минимум из-за коррупции во многих сферах порядочному человеку делать нечего. Ты тупо не сможешь быть конкурентоспособным, устраивая работяг в белую, платя все налоги, и т.д., потому что есть Ашот, который заносит кому надо денежку чтобы его не трогали, юлит, крутится, не пробивает товар мимо кассы и продаёт бухло по ночам (если говорить про мелкую розницу), кладёт хуй на репутацию, ужаснейше выполняет тендер или в каком-то другом формате заказы/работы, но потом всё равно выигрывает следующий тендер/заказ, потому что знает с кем нужно поделиться и те тоже знают что он с ними поделится (например в ремонте дорог), и т.д.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Мне кажется вы путаете причину и следствие

21
Автор поста оценил этот комментарий
Вы ещё рептилоидов сюда приплетите. Всему виной обычная человеческая Жадность! Как это такой процент платить сотруднику? Этож слишком много! Это надо себе любимому в карман.
раскрыть ветку (17)
Автор поста оценил этот комментарий

Всему виной жадность, но эта самая жадность побеждает из-за того, что я написал.

раскрыть ветку (16)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Не согласен. Мы видим кого угодно в своей жадности, тем самым себя оправдывая.
раскрыть ветку (15)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Жадность была и будет всегда, и лень, и глупость и прочие недостатки. В здоровом обществе дурак не должен становиться руководителем, ленивый не должен жить лучше трудяги, а жадный до идиотизма предприниматель не должен процветать. Системное поощрение пороков рано или поздно приведёт к катастрофе.

раскрыть ветку (14)
21
Автор поста оценил этот комментарий

А кто не давал  начальникам автора поста и автора первого комментаплатить премии и честно заработанное. Вертикаль власти позвонила в 4 часа утра и зловещим шёпотом запретила?....

раскрыть ветку (5)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Вертикаль власти редко кому звонит, тем более в 4 утра. Вместо этого вертикаль власти создаёт такие условия, когда любой начальник от пельменной до газпрома получит больше выгоды если закинет деньги на соответствующий уровень вертикали, чем от премий работникам.

раскрыть ветку (4)
4
Автор поста оценил этот комментарий

То есть закинул деняк в РОВД и можно пельмени не продавать.
А деньги,  в том числе и на заносы в РОВД возьмутся ниоткуда....логииичноо)
Торгуют (и заносят в обязательном порядке) по всему миру. В разной форме - но заносят.
И по всему миру одни разоряются, другие процветают и приобретают железную, золотую и прочее репутации. Иногда им на смену приходят те, кто просирает репутации и вылетают в трубу.
Сова-менеджер руководствуется требованиями вертикали власти?...

раскрыть ветку (3)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Немного не так. Закинул денег в муниципалитет и открыл пельменную на вокзале, где вроде как нельзя. Закинул в электросети и подключился бесплатно к общежитию или школе. Закинул в роспотребназор, миграционную службу и т.д. и расходы упали в ДЕСЯТКИ раз, а ты по всем правилам откроешь пельменную только на окраине промзоны, платить будешь за всё по полной и даже больше и 90% своего времени будешь бегать по кабинетам, пытаясь выполнить взаимоисключающие требования. И хоть облизывай своих высокопрофессиональных работников всё равно прогоришь, а закидывальщик будет процветать торгуя говнищем.

раскрыть ветку (2)
7
Автор поста оценил этот комментарий
С другой стороны, если все одно уходить не хочешь, сидеть ровно на попе так себе решение, в профессиональном плане никак не помогающее. Рви попу, пусть и не доплатят, получай бесценный опыт, повышай квалификацию. Искать новую работу будет проще и выгоднее.
раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Рвать попу и работать на совесть - по мне не всегда одно и то же. Я выполняю все, что от меня требуется. Мне говорят - ты можешь заработать больше, если совершишь определенные телодвижения. Те, я же не говорю, что я обиделся и забил на работу. Просто продолжил работать честно и не халявя, но, образно говоря, в 18.00 выключал комп и шел домой.
5
Автор поста оценил этот комментарий
И это хорошо!
Иллюстрация к комментарию
6
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Ну хотя бы обидчики сгорели в случайном пожаре и двери кто-то случайно подпёр...
Автор поста оценил этот комментарий

По судиться когда соберешься уволиться с работы никто не мешает

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Сроки исковой давности по трудовым спорам? 😁
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Не не слышал

1
Автор поста оценил этот комментарий
В суд на них подал?
2
Автор поста оценил этот комментарий
Да, были и такие же. Желание работать убивают на раз. Сейчас зато, директор премию выдаёт, за выполненный госконтракт. А я на сдельщине, для меня госконтракт и так премия)))))
75
Автор поста оценил этот комментарий
Аналогичная ситуация была, в кофейню пришёл работать. С меня всё. С них 6%
Когда зарплата стала под 90₽ перевели на оклад. Ушёл.
Через 2 месяца закрылись.
Москва Трёхгорная мануфактура. Привет Оксана)))
раскрыть ветку (5)
24
Автор поста оценил этот комментарий
Ебучие долбоебы №)
19
Автор поста оценил этот комментарий

Приходите к нам работать. Даже 7% дадим

Не шутка.

Как с вами связаться?

раскрыть ветку (2)
17
Автор поста оценил этот комментарий
Оксана, перелогинься!
3
Автор поста оценил этот комментарий
PapaKrot телега
Автор поста оценил этот комментарий

Привет, Андрей!

59
Автор поста оценил этот комментарий

Я осмелюсь назвать Ваших работодателей штопанными гандонами

раскрыть ветку (11)
62
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Не благодари.
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (5)
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Семён Иваныч, да это ж вы! Давненько не виделись. И совсем не изменились.)))
раскрыть ветку (1)
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
3
Автор поста оценил этот комментарий

Это не штопаный, это зашитый

Автор поста оценил этот комментарий
Только нитки должны быть чёрными 😂
раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Это вкусовщина))
9
Автор поста оценил этот комментарий

Надо не называть, а публиковать имя, фамилию, и текст нарушенного договора (если он был).
Чтобы это не выглядело исповедями "дочерей офицеров".
И тогда и только тогда мы начнём исправлять ситуацию.

раскрыть ветку (4)
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
А если всё было на словах,тогда и обмануть можно,правда??
ещё комментарии
56
Автор поста оценил этот комментарий
У меня диаметрально противоположная история. Ещё в студенческие годы подрабатывала продавцом. И там собственник, наоборот сделал. Сначала была какой то тариф за смену и продавцы сидели ровно на попе. Было 2 продавца. Одна по будням с утра и до обеда, вторая - после обеда и до вечера. Небольшой отдел, выходили по одному. Суббота и воскресенье полностью весь день, по очереди. Было удобно, т.к. с утра работала молодая мамочка, а после обеда я, студентка. Так вот, сначала был какой то тариф. Я пришла на замену, на месяц, вместо одногруппницы. Она попросила её заменить, пока она хвосты по учебе закроет. Я пришла и стала активно работать, собственник заметил, что у меня продажи выше, а получаем одинаково. И сделал небольшой оклад + %. Поднял мне мотивацию, и я даже когда выпадала смена на воскресенье, умудрялась хорошо поторговать. Сменщица говорила, ты даже в воскресенье вечером сможешь сделать кассу, придёшь и наторгуешь. Ну блин, не надо на попе ровно сидеть. Потом, когда одногруппница вернулась, хозяин отдела предложил мне место на другой точке, что он как раз открывал. Но я уже не пошла, нашла другую подработку. Вот, он был заинтересован в хороших продажах и наоборот, с удовольствием отдавал большую ЗП, так как в этом случае его доход был ещё больше.
раскрыть ветку (1)
21
Автор поста оценил этот комментарий

Такие работодатели есть.

243
Автор поста оценил этот комментарий
Недостача. Значит ещё и прихватила с собой что-то? 😉
раскрыть ветку (14)
134
Автор поста оценил этот комментарий

недостача от предполагаемой прибыли. если в первый месяц 3 ляма а на второй нихуя то это ж прямой убыток

раскрыть ветку (3)
31
Автор поста оценил этот комментарий

Плановая норма прибыли! О как.

раскрыть ветку (2)
36
Автор поста оценил этот комментарий

Это при кровавом совке у нас была удушающая плановая экономика.

А сейчас у нас свободный рынок, и план в нём свободный и рыночный.

Это другое!

1
Автор поста оценил этот комментарий

ну покупка мерса хозяином запланирована, значит есть плановые расходы и надо их чемто покрыть

197
Автор поста оценил этот комментарий

Значит владельцы мудаки и не платят всеми доступными способами.

раскрыть ветку (4)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Им пора нанять "мочевой сомелье" само норм для их уровня будет))

раскрыть ветку (3)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Зовите геологов, они с ними разберутся.
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
7 лет в ресторанке, но никогда такого термина не слышал. Или ты сам его придумал?
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Нет это Стиллавин придумал, у него в телефоне Вахидов (напарник из шоу большой тест драйв) записан как Мочевой Сомелье))

68
Автор поста оценил этот комментарий

В магазине с такой выручкой огромная проходимость. А с камерами и охраной владельцы не заморачивались. Плюс вторым продавцом поставили даму, у которой была плохая репутация(после её смен часто были крупные недостачи или брак). Не удивлюсь, если в дальнейшем началась текучка и продавцы работали на покрытие убытков хозяев магазина. Знаю только, что магазина в течение года там уже не было)

раскрыть ветку (4)
5
Автор поста оценил этот комментарий

А эти 5% - на честном слове?

раскрыть ветку (3)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Да. Тогда не было причин не доверять. До этого почти 2 года на таких условиях и ни разу не кидали. Ну и молодость/неопытность сыграли роль, конечно.

раскрыть ветку (2)
15
Автор поста оценил этот комментарий
Эти «не было причин не доверять» уже так задолбали. Постоянно приходят такие люди на консультацию. Самый большой лох пришёл, и сказал, что поставил оборудования на 1 млн. Рублей, при этом ни одной бумаги не подписали, просто на добром слове. «Не было же причин не доверять, уже 3 года работаем»...
раскрыть ветку (1)
6
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Судьи же почему-то не видят оснований не доверять сотруднику полиции...
72
Автор поста оценил этот комментарий
По этому, товарищи, нужен подробнейший ТД в котом будет прописан каждый бздёжь и сколько он будет стоить. Не выплатили 5% итого 150к от 3млн, добро добро пожаловать в суд пидорасы горбатые, а ещё в налоговую, роспотребнадзор, ночной дозор - словом везде привлечь внимание наших доблесных блюстителей права российского
раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий

Директора оччень не любят такое подписывать.


Но можно напрячься, если через 6-12 месяцев будешь уходить.

76
Автор поста оценил этот комментарий

Чего вы хотите от барыг. Это такие же паразиты как наши депутаты только немного в меньших масштабах. Ничего святого в таких людях нет. Там где "сажают на план" ничего хорошего не жди

раскрыть ветку (43)
63
Автор поста оценил этот комментарий

Там где "сажают на план" ничего хорошего не жди

Это точно. В нашей конторе у менеджеров по продажам тоже есть ежегодный план, при выполнении которого они получают годовую премию 0,5% от суммы договоров. Как-то, лет 5 назад, годовой план был значительно увеличен по сравнению с предыдущим. Ну что ж, манагеры поднапряглись и к декабрю этот план был успешно выполнен. Что же сделал директор? В начале декабря взял и еще раз увеличил план чуть ли не в 1,5 раза.

Другой случай пару лет спустя: так же годовой план выполнен, договоры подписаны, но последний большой платеж (который как раз покрывал выполнение п от заказчика с конца года был перенесен на начало следующего из-за каких-то тупых бюрократических проволочек. Что для директора явилось веской причиной не выплачивать премию, т.к. "платеж же уже в следующем году", так что не считается...


Про то, что премию выплачивают с большой задержкой (полгода-год-полтора) я вообще молчу. Тут расчет на то, что если человек за этот период увольняется, то и премию его можно сэкономить.

раскрыть ветку (29)
12
Автор поста оценил этот комментарий

А по закону вообще можно стребовать свою премию при увольнении?

раскрыть ветку (15)
23
Автор поста оценил этот комментарий
Можно, если она прописана в трудовом договоре. Меня точно также кинули. Увольнялся в декабре, премию за год зажали, суки.
раскрыть ветку (7)
16
Автор поста оценил этот комментарий
Почему вы не пишете названия организаций, которые вас кинули? Что это за лояльность такая? Предлагаю всем и всегда указывать названия контор
раскрыть ветку (2)
5
Автор поста оценил этот комментарий
У меня там жена работает, у неё и так отношения с руководством после моего увольнения натянутые.
2
Автор поста оценил этот комментарий
А какой смысл? Организации переименовываются, отзывы покупаются. Просто будет лишняя информация.
Автор поста оценил этот комментарий

Ясно, спасибо, полезно было узнать . Грустно немного от несправедливости этого мира.

раскрыть ветку (3)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Ну да, мне на старом месте не дали за 11 месяцев, потому что уволился, а на новом не дали за месяц (я с первого декабря приступил) потому что "не заслужил ещё" Региональный директор прикрылся Москвой, мол я непричём.
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Год жизни проебал, ага.

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Не жизни, а премии! Пусть они ей суки подавятся, я без неё не обеднею.
8
Автор поста оценил этот комментарий

Не прописанные в трудовом договоре премиальные выплачиваются/ не выплачиваются по усмотрению работодателя без объяснения причины.

раскрыть ветку (1)
9
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Я это говно тож прочувствовал от души в прошлом году, отъебашив месяц как скотина и получив на руки мрот, прописанный в договоре

Кидалово пришло во второй же месяц работы, он же последний

Это был ебаный DNS

2
Автор поста оценил этот комментарий

Да, если правила её начисления были закреплены документально: в договоре, локальных актах организации.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Неа, премиальная часть никак не контролируется, это уже сам работодатель решает
раскрыть ветку (3)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Ну тогда объявляем вообще все премией...

Хотя погодите-ка...

раскрыть ветку (2)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Трудовой где-то в голове всплыл?)
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

да оно так кругом: мрот официалка остальное премия. (считай 60-80%)

6
Автор поста оценил этот комментарий
Меня уволили перед др, по три сотни коллектив сэкономил.
раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

У жены на работе тоже подобный случай был. Устроился чувак, проработал почти 10 мес, уволился перед своей денюхой. А на каждый ДР сотрудников скидывался по 300 руб. Штат почти 50 чел. Примерно минус 10к за год)

Вообще не понимаю эти обязательные скидывания на ДР. Хочешь скидывайся, не хочешь - нет. Но по большому счету это лишь добавляет лишний повод для конфликтов в коллективе.

У нас в конторе каждого сотрудника поздравляет (2к) исключительно директор. Хочешь - накрывай поляну, обойдись паруй тортиков/пирогов либо вообще ничего. Никто не в обиде.

4
Автор поста оценил этот комментарий
Если деньги не приходят в этом периоде - они и в план не попадают. Так было везде, где я работал. Хоть в российском бизнесе, хоть в американском. Поэтому компании было очень легко прожимать на скидки в конце года тем, что деньги зайдут до конца декабря или до конца апреля.
раскрыть ветку (7)
2
Автор поста оценил этот комментарий

А если заказчик мозги ебет, кидает, банкротится, то тоже не считается?

Не, так не пойдет. Контракт заключен в нужный период, акты и КСки подписаны. Задержался лишь сам платеж.

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Хорошо, объясните это вице-президенту по региону cis
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ок, давай номер телефона.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Акты это всего лишь бумага. Бухгалтерии, фин директору, инвестору, собственнику глубоко плевать сколько актов у вас подписано. Есть деньги на счету отчёт будет с деньгами, налоги с них выплатят. А нет денег, то и в отчётах их не будет. С какого это рожна менеджеру считать выполнение плана, когда денег ещё нет?
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что менеджер заключает договор и ведет объект. А переводы со счета на счет - это уже дело бухгалтерии.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если у менеджера стоит план заключить N количество договоров, то тогда разговоров нет. Заключил договор, выполнил план. Но если у менеджера стоит продать 20 тонн балок, и он даже уже заключил нужный договор. Но план не будет считаться выполнен, пока организация не получит по договору денег. Какой смысл от договора если он не выполнен? В каждой организации свои заморочки, но обычно они довольно понятны и прописаны во внутренних документах.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Так я же выше писал, что все пункты договора выполнены, все акты и КСки подписаны. Платеж застрял по вине заказчика, какие-то там были у них проблемы с судебными приставами и заморозкой счетов (точнее не помню уже).

2
Автор поста оценил этот комментарий
Это обычный принцип работы с Союза. И все работяги знали, что если перевыполнишь план, то на следующий период план будет увеличен
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Только вот директоры у нас молодые, при Союзе они не работали еще)

Автор поста оценил этот комментарий

Вспоминаются советские времена и 103% плана

20
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Это точно, на производстве ввели план, со словами, хотим чтобы вы могли больше заработать. Сказали, что план примерный, будет корректироваться. В итоге их план был в том, что народ будет напрягаться и делать быстрее, а они каждый месяц увеличивать план. Ну на каких баранов это было рассчитано?
раскрыть ветку (11)
8
Автор поста оценил этот комментарий

На каких баранов? Да на обычных. Вместо того, что бы спокойно и аккуратно работать, они начинают бегать, жопу рвать на британский флаг. При всём при этом, на нашем производстве им больше не заплатят, все на окладах сидят. Таким людям уже объясняли, что из-за них, план увеличивают всем, но понимать они отказываются, им важно показать свои личные достижения.

ещё комментарии
7
Автор поста оценил этот комментарий
На тех, что будут работать дальше
раскрыть ветку (1)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Ну мы в итоге делали план и все, он был составлен нами же, видимо в надежде на корректировки по итогам. Но общая суть верная, некоторые уволились, но большинство особо не протестовало, ещё и зп задерживают на месяц до сих пор, вроде. Дурдом
1
Автор поста оценил этот комментарий
Что за компания - пишите
раскрыть ветку (1)
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Искролайн, СПб. Вообще любители дурью помаяться, надо как-нибудь написать про них, но хз когда соберусь
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так это стандартная мотивационная программа. Сначала дать много денег за подъем производительности/продаж, потом поднять план. Если смотреть на это глазами собственника бизнеса, все логично. Сначала понять реальные возможности роста, потом такой показатель зафиксировать. Все страны с крайне высокой производительностью труда так туда и пришли, вернее не только лишь так, но в том числе так
раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Там нюансы ещё были: во-первых, через месяц где-то, объявили, что прибавка не может быть больше 10% от зп, но вроде тем кто наклепал уже, дали сколько заработали. Во-вторых, отдел продаж вообще не справлялся, продавалось где-то половина продукции изготавливаемой на момент введения плана. Ну и у продажников вообще никакой сделки не было, был процент, но он вроде мутный был какой-то
5
Автор поста оценил этот комментарий
Это же барыги идут в депутаты, а не обычные трудящиеся. У обычного наёмного работника нет денег, чтобы пойти в депутаты.
6
Автор поста оценил этот комментарий
Договор был подписан?
раскрыть ветку (13)
26
Автор поста оценил этот комментарий

Неофициальное трудоустройство. Знаю, было глупо. Но я у них работала с 18 лет и до того момента проблем не было. 10 лет назад средняя зп для человека без особых знаний была 15-20 тысяч, а у меня 35-45. Потому не заморачивалась с договором.

раскрыть ветку (12)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Дак и сегодня такая же без опыта
раскрыть ветку (4)
7
Автор поста оценил этот комментарий

В Питере 30-35. По крайней мере, две знакомые девочки так получают. Одна продавец, вторая фасовщица. Может средняя ниже, но по объявлениям меньше 25 не видела, а так 25-40 на Работе и hh.

ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий
Надо было им отомстить тем более без трудовой то мошенники тебя заставляли работать.
раскрыть ветку (6)
5
Автор поста оценил этот комментарий

А как именно можно ЗАСТАВИТЬ работать без трудовой? Паспорт отобрать? Детей в заложники взять? Просто интересно.

ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий

Меня не так воспитывали) Да и до этого около 2 лет у них работала без нареканий. Платили вовремя, не обманывали, вроде.

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Не воспитывали их..... С этим населением нельзя жить, если е держать в башке вечную готовность сожрать/обосрать/сломать хлебало в ответку . Менталитет такой.
раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Вот тут вы правы абсолютно, к сожалению (
6
Автор поста оценил этот комментарий

Самое место комментарию на Антиджоб.ру

9
Автор поста оценил этот комментарий
Сменщица, кстати, которую я обучала в процессе открытия магазина, осталась у них. В итоге на следующий месяц на неё повесили недостачи и выплатили чуть больше 10 тысяч.

Ну так в этом и суть. Работники фирме нужны не для того, чтобы им платить, а чтобы платили они.

Капитализм.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Прибыль - это неоплаченный труд рабочего.
54
Автор поста оценил этот комментарий

Устраивался в Евросеть, лет 7 назад. Проходил собеседование на одной точке, в паре остановок от дома. Отличный коллектив, нормальный директор. Поехал в офис с целью устроиться на определенную точку, и директор за, обеими руками. В офисе сказали что надо походить, с неделю, обучение. Я только за. В процессе обучения, предложили настоятельно, на точку почти возле дома, в качестве директора, мол уволили персонал, а я по всем параметрам вписываюсь в эту должность, и точку подсчитать надо, и напарницу из новеньких подыскали. А на ту точку, что хотел, мол уже не факт что получится. Ну я не долго думая согласился. Все с документами, с оформление, зп в договоре тысяч 45, примерно так запомнил. Но по факту есть система, мол есть первая несгораемая сумма, если процентами до нее не доберусь, а так мол все в твоих руках. Ну я прикинул, рынок, поток людей большой, по рукам. Ну так вот. Если бы это был нормальный рынок, может чего и выгорело бы. Но тут рассадник нелегалов оказался (коньково пассаж). Только переводы, нелегалы весь заработок сразу на родину отправляют. На точке нет нормального торава, самый дорогой, нокия за 1к рублей. А ежели находился покупатель на что то нормальное, мы могли запросить с соседней точки через дорогу, пойти и забрать сами. Но продавщицы отказывались отдавать, говорили вести к ним, региональный директор лесбиянка ( у нее с зади между лопаток розочка набита) им разрешала так себя вести, жаловаться было бесполезно. Еще были брони билетов жд, но всегда одно и тоже, забранируют, придут через пол дня, место уже занято, я виноват, хотя на сайте написано что бронь надо оплатить в теченнии 15 минут. Даже не знаю что хуже, руководство евросети, или нелегалы. Подсчитали точку, много товара нехватало, директор субфелиала сказал что спишут с прошлых продавцов, мол система так работает, не беспокойтесь, но в документах нету дат, когда товар пришел, нет подписанных накладных, и нет гарантии что их щас не нарисовали. Сдали аттестацию на сайте, за нее обещали 1к рублей. И короче на первой зп мне пришло 0 рублей, списали все с нас, хотя сумма торава была меньше чем наша общая зп. Я больничный сразу взял, причем настоящий, с листом в поликлиннике, мне его сразу на 2 недели сделали, прихворал. Искал другую работу, тут больше работать не хотел, но во втором месяце 2 недели отработал, и 2 недели больничный, да простит меня сменщица. Отказались выплачивать снова зп, снова 0р получилось, думаю странно, где же моя несгораемая сумма + больничный. Поехал в офис, до бухгалтерии с проходной не дозваниться, очень занятые люди, час названивал, нашел способ пройти через охрану, дошел до бухгалтерии, а они там чаи гоняют, молодые лет по 20, думают куда шкафчик в кабинете передвинуть - сюда, а может быть сюда, а если вот туда? Прерываю их бурную деятельность, спрашиваю почему трубку не берут, что жалобу оставлю на нерабочую обстановку. Где моя зп спрашиваю - а у вас списание товара, и больничный у вас не настоящий, мы вас по статье уволить хотим. Минуточку -секундочку говорю, как это не настоящий? Мне его что в поликлиннике подделали? Говорят не так выглядеть должен. Поругались там, сказал им погуглить как больничные листы выглядят, что накатаю на них заявление, что у меня фото осталось, и участковый врач подтвердит. Согласились что с натяжкой тянет на настоящий, так и быть, статья в трудовой отменяется. Ну и ладушки думаю, и так сойдет. А где говорю мой оклад несгораемый, это что за товар такой с нас списали? Звони говорят директору субфелиала, он скажет. Звоню, он перекидывает на регионального, региональная говорит что считала сама в том месяце, без нас, не хватает такой то техники, странно говорю, но у нас такой никогда небыло, у нас листы остались от предыдущей инвентарки, но такая техника была напротив в кониайленде, да и как без нас, с 10 до 20 точка работает, потом она опечатана, да и личину мы меняли, как она спрашивается туда телепортировалась? Что то начала говорить оправдательное, вроде послала меня на ненавистный ей орган, скинула трубку, и больше не брала. Ну я человек не гордый, уволился с концами, забрал трудовую, уже в метро открыл, а там не директор, а продавец, дома копию договора нашел, там директор. Звонил кадровикам, но те тоже походу шкафчик двигали.

раскрыть ветку (20)
80
Автор поста оценил этот комментарий

В трудовую инспекцию зайти не было времени? Просто роскошный подарок им. Анальные утехи со стульями,  пиками и дилдами гарантированы.

ещё комментарии
22
Автор поста оценил этот комментарий

Лучшая подруга отработала во всех крупных мобильных ритейлах Питера. Везде такая жопа. Мегафон в момент открытия был нормальной конторой, а потом косяки пошли тоже. Её отправили в новый салон управляющей. Она честно отпахала месяц, открывая его, а ей выплатили зп продавца и сказали:"Какая управляющая? Ты о чём?"

раскрыть ветку (6)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Пффф. МТС 2 месяца подряд резал премию сотрудникам. Те, кто долго работал в нашем городе поувольнялись. А новых нет. На собеседования в лучшем случае человека 2-3 в месяц приходило. Так они взяли и изменили условия стажировки. Если раньше ты работал на равне с остальными и только кредиты не мог оформлять, то теперь платили 4к за две недели и на точке нельзя было работать дольше 4 часов. Стоит ли говорить, что на такое и из тех 3-4 человек в месяц мало кто соглашался. Зато на премиях экономия. Маразм крепчал.
Один знакомый так вообще на точке работал только с одним спецом. А по инструкциям нельзя одному сотруднику на рабочем месте находиться. Минимум два. А их всего двое. Короче, не долго продержались.
раскрыть ветку (4)
10
Автор поста оценил этот комментарий
Мтс пидорская контора, устроился начальником точки продаж, обещали сорок по минимуму, на самом деле получил пятак, продаж нихуя нет, одни бабки трутся возле терминала со своими тупорылыми проблемами. Пошёл увольняться. А директор мне так грустно и с наездом - ты что, я же на тебя столько времени потратил. А я в ответ - а я блять что ли не потратил на вашу ебучую контору свое драгоценное время?
раскрыть ветку (3)
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

сколько раз видел вакансии с зп от 40к в мтсах и мегафонах но всегда осознавал что там только наеб тебя ждет

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Там планы не делаются в основном, только на самых топовых точках зарабатывают более-менее.
1
Автор поста оценил этот комментарий
Меня одно время заёбывали эти лохосалоны(в основном яйцо), звонили звали директором точки, но я как туда заходил, все новые, 1 девчонка только года 2 работала .. хорошо не согласился на их ловушку
Автор поста оценил этот комментарий

армяшка же рулит вот и результат хуже ары только цыгане

11
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
В трудовую инспекцию надо было обратиться, может нагнули бы их
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Я тогда об этом не думал. Главное что ушел и остался немного в плюсе

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Вот на таких конторы такие гнилые часто и выезжают. А мог бы им устроить незабываемый Лас-Вегас с комиссией из трудовой.
4
Автор поста оценил этот комментарий
Ты лох
5
Автор поста оценил этот комментарий

Сударыни! Обнародуйте имя фамилию и должность человека (людей) не заплативших Вам должное.
И прошу всех сделать то же самое (разумеется с пруфами),
Только так мы сможем обоссать репутацию конкретных уродов и жлобов, чтобы порядочные люди договаривались и горизонтально и вертикально друг с другом, а не выходили на них.
Отмазки типа "аминяпотомвподьездеубьют" поспособствуют процветанию (за наш счёт) указанных литс, и....и всё продлится до бесконечности.

4
Автор поста оценил этот комментарий

Я вот не понимаю, почему в таких историях никогда не фигурирует предложение в конце «пошла/пошёл в трудовую инспекцию», вы что, в чёрную работали на таких условиях?

1
Автор поста оценил этот комментарий

Сууука! Как печёт от такой несправедливости!

1
Автор поста оценил этот комментарий
А договора о процентах не было?
1
Автор поста оценил этот комментарий
автопрофи и автоцифра?
1
Автор поста оценил этот комментарий
Это квинтэссенция российского бизнеса - самое главное не платить большую зарплату, и похуй что из-за этого будут убытки у кампании.
1
Автор поста оценил этот комментарий
Всегда так рассказывают, будто мы, люди, работаем, а зарплату инопланетяне выдают... Капец какой-то с этим расслоением...
5
Автор поста оценил этот комментарий

Эх, не пересеклись наши дорожки в торговле в Питере. У меня ситуации наоборот были: у работников провал в торговле, а з/п побольше подавай. И так не раз с разными людьми. Хотя вроде на пальцах все разъясняла, что если у меня большая выручка, то мне не жаль большой з/п, работайте, дорогие, а если выручка в минус, то, извиняйте, большой з/п не получится и вообще в конце концов и закрылась. Последний магазин 2 девочки без меня открывали, был полностью их проект на мои деньги, наобещала им гор золотых в случае успеха для мотивации. Что ж, успехом и не пахло, только промучалась в пустых надеждах выйти на безубыточную выручку и закрылась.  При этом з/п была приличная, несмотря на провал. Одна из девушек адекватно отреагировала: не вышло, не повезло, ошиблись в выборе места, ничего уж не поделать, а другая на меня зла как черт была, ушла с проклятиями. Хотя могла бы уйти раньше и спокойно, если знала где место потеплее и что проект провальный. Я же ее насильно не держала. Очень неприятно было выслушивать ее «умные» мысли в духе: «А я говорила, что ничего не выйдет» и видеть улыбку на лице при этом, мол, я умней всех. На мой вопрос, зачем же она вообще предлагала мне заведомо провальный вариант расположения нового магазина, ответила в духе, что мои капризы выполняла. Тупее не придумаешь. Зачем выполнять заведомо тупые капризы начальства? Чтобы потом выслушивать его жалобы на убытки и потерять рабочее место в итоге? Не лучше ли сразу уйти с такого неперспективного рабочего места и сохранить себе нервы?

Автор поста оценил этот комментарий
Удалось забрать проценты?
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Нет. Если честно, и не пыталась. Молодая была, не опытная.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Обидно, это очень много денег. Я почему спросила, уже ни одну историю читаю, почему-то многие эту часть зарплаты не могут забрать. Разве в договоре это не прописывается?
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Я уже писала в комментариях, что по глупости работала без оформления и договора. Всё на доверии. Почти 2 года всё было отлично,платили в срок и столько, сколько заработала. Вычитали недостачи,но и без этой суммы выходил хороший заработок, особенно для двадцатилетней девушки без образования.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Такой нехилый намёк от жизни, что пора открывать свой бизнес.
ещё комментарии
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Можно поподробнее как ребята урвали половину фирмы?

Это что ещё за рейдерский захват чужой собственности?
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Два друга вместе открыли бизнес. Потом они разругались и долго не могли поделить магазины, пока не вмешался один из сотрудников, который был с ними с самого начала. Как именно он помог я не в курсе, но магазины они поделили в итоге. Кстати, те ребята, к которым я ушла работают до сих пор. Говорю,что "ребята урвали" потому что,хотя владелец один, по факту они управляли всем вдвоём с тем самым продавцом, который помог разделить бизнес :) А "урвали" потому что оформлено всё было на того не хорошего товарища, который кинул с зп, но они всё же смогли забрать себе часть магазинов.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку