Заставляют работать без выходных
Здравствуйте. Работаю поваром, у нас стало дико не хватать сотрудников, в связи с чем работодатель заставляет работать без выходных 12-15 часов, и, так получается что, с 3 по 16 июля у меня был всего 1 полноценный выходной. В труд. договоре не прописан ни график работы, ни норма отработки, ни кол-во выходных.
Я уже нахожусь без сил и не могу продолжать работу.
Можно ли как-то законно потребовать выходной по ТКРФ или вообще не выйти на смену?
Т. е. по-сути у нас нет даже графика работы, и нигде не прописано должен я сегодня работать или нет.
Лига Юристов
32.5K пост37K подписчик
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.