М*дак ли я, что промолчал и получил повышение в одиночку?⁠⁠

Пару лет назад я сменил работу, и где-то через месяц после меня на аналогичную должность в мой отдел пришел еще один сотрудник, назовем его Никита. Поскольку мы оба были новенькими, то много общались и помогали друг другу, что сблизило нас. Друзьями мы не стали, скорее приятелями, вне работы практически не пересекаемся, но вместе обедаем и обсуждаем разные околорабочие и не очень моменты. Я бы назвал Никиту своим «рабочим бро».

Примерно год назад я запросил у начальства повышение зарплаты. Мне предложили пройти процедуру оценки для повышения своего уровня (в нашей компании принята некая шкала, отражающая опыт и ценность сотрудников), что отразилось бы на зарплате. Эта процедура в компании не афишируется, и обычно никто из рядовых сотрудников не знает, кто в данный момент проходит оценку, и кто на какой ступени в данный момент находится, если коллеги или руководитель не скажут об этом напрямую. Я согласился, и почти сразу же стало известно, что Никита пойдет на оценку вместе со мной (нам об этом сообщил руководитель). Как потом оказалось, Никита не просил о повышении уровня и зп, для него это предложение стало приятной неожиданностью. Думаю, начальство посчитало, что поскольку мы равнозначные сотрудники, выполняем одну и ту же работу и справляемся с ней одинаково хорошо, то справедливо будет провести оценку для обоих. Я к этому отнесся положительно, в конце концов, это действительно справедливо и никак не влияет на решение по лично моей зарплате. В итоге мы оба успешно перешли на новую ступень и получили прибавку.

Спустя год я снова поднял вопрос о повышении уровня и зарплаты. Так же, как и в прошлый раз, мне согласовали проведение процедуры оценки, но вскоре стало очевидно, что на этот раз я буду проходить ее в одиночестве. Как мне кажется, с прошлого раза ничего принципиально не изменилось: я и Никита по-прежнему выполняем примерно одну и ту же работу и оба делаем это одинаково хорошо. Но, вероятно, руководство посчитало, что нет смысла повышать сотрудника, если он об этом не просит.

Оценку я успешно прошел, получил новый уровень и заметное увеличение зарплаты. Но теперь меня гложут сомнения: должен ли я был сказать Никите, что мне согласовали процедуру оценки и он тоже мог бы ее запросить? Я уверен, что с прошлого раза Никита повышение не запрашивал (по правилам компании он не смог бы запросить оценку раньше, а сейчас я проходил ее один), и теперь он точно находится на ступень ниже и получает меньше меня (что, пожалуй, не совсем справедливо). Мудак ли я, что промолчал и получил повышение в одиночку?