Школьная презентация
раскрыть ветку (46)
Сижу и думаю теперь, вот я HR, кадровыми делами не занимаюсь. И вот каким блин русским словом меня назвать - ну хз😅
раскрыть ветку (15)
Специалист подбора, обучения и адаптации персонала. Специалист по упаравлению персоналом. В общем куча интерпретаций в зависимости от широты ваших обязанностей)))
раскрыть ветку (5)
Скорее всего в трудовой так и записано. Но как всегда, есть официальные названия, а есть общеиспользуемые)
раскрыть ветку (1)
записан менеджером по персоналу, да
но сабж как раз-таки в том, что и менеджер, и специалист, и, прости-господи, персонал - ни разу не русские слова😆
раскрыть ветку (22)
Кадровик занимается документооборотом внутри компании, который касается непосредственно сотрудников, не заходя в поле деятельности юристов и бухгалтреии. Плюс ведёт учёт военнообязанных, льготников, декретников, просчитывает отпуска и т.д. В общем, почти ни слова про работу непосредственно с людьми
HR - поиск и подбор персонала, проведение собеседований, контроль адаптации новых сотрудников и сбор обратной связи от существующих и увольняющихся, работа над репутацией компании в информационном поле. Грубо говоря, работа с людьми, минимум документов
в небольших компаниях кадровик может совмещать функции hr и наоборот, но в целом это сильно разные категории.
раскрыть ветку (6)
В том-то и дело, что кадровик - широкое понятие, которое включает в себя выполнение в том числе функций, которые вы указали для HR. И должность кадровика не подразумевает обязательного отсутствия работы с людьми.
Понятие "HR" в нашей стране начали использовать относительно недавно, но до этого ведь кто-то осуществлял "поиск и подбор персонала, проведение собеседований..."
раскрыть ветку (3)
Да какая разница? С точки зрения русского языка важно только то, что "я кадровик" - и понятно, что человек отпуска оформляет и далее по списку, "я эйчар" - и понятно, что человек ищет новых сотрудников, проводит собеседования и, опять же, далее по списку. Недавно начали использовать или нет, но сейчас два слова выражают две разные мысли, что бы там ни было записано в трудовой
раскрыть ветку (1)
Действительно, разницы нет. Кадровик может спокойно проводить собеседования, искать кандидатов, работать с людьми
Куда бы не приходил, всегда директор собеседовал или начальник чего нибудь там, а все остальное от лукового.
ещё комментарий
раскрыть ветку (14)
HR - это не только подбор. Это весь жизненный цикл сотрудника в коллективе. И адаптация, и обучение (особенно по софт-скиллз), и всякие там тимбилдинги и разруливание конфликтов, и увольнение... больше про менеджмент и психологию. Но может и документальное сопровождение добавляться (в небольших фирмах, где нет отдела кадров самостоятельного).
Разница между кадровиком и HR-менеджером примерно как между экономистом и бухгалтером
раскрыть ветку (1)
А кадровый специалист по подбору кадров и специалист по кадрам уже не модно? Надо в эчайры и хуйайры переписывать.
раскрыть ветку (11)
Можно назвать и хуем по доёбыванию людей, но эта должность пришла к нам из-за границы. Поэтому и название укоренилось такое. А тебя, похоже, бесит всякая мелочь.
раскрыть ветку (9)
А до появления понятия "HR" никто в нашей стране не занимался подбором персонала, работой с людьми?
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (1)
Приходил, собеседовался с ведущим специалистом или локальным начальником, шëл в отдел кадров, подписывал бумажки.
HR не занимается оформлением, по большей части не занимается даже собесами на должность.
Во-первых, это фильтр резюме, ибо в цифровую эпоху из сильно больше.
Во-вторых, это секретарь по подбору, который ищет и выбирает кандидатов, согласует даты и сопровождает весь процесс.
В-третьих, это фильтр адекватности, который проводит встречу, на которой оценивает личностные качества кандидата, а не профессиональные.
В-четвëртых, это нянька, которая расскажет про компанию, покажет что и где, расскажет к кому ходить и прочее.
В-пятых, это жилетка, к которой сотрудник может прийти и пожаловаться.
А кадровик сидит в отделе кадров, оформляет бумаги. Ему вообще пофиг кто ты и что ты, вот тут подпиши.
HR - это про заботу о персонале. Как правило, HR участвуют в жизни коллектива, устраивая корпораты, поздравления и всë такое. Их задача сопровождать сотрудников и помогать в коммуникациях и адаптациях, а не бумажки подписывать.
А кто этим занимался? Ну предприятия как-то работали без эчайров. И работали очень хорошо. Плохо они начали работать с приходов эффективных менеджеров, эчайров и прочих пидаров.
раскрыть ветку (1)
Плохо они начали работать с приходов эффективных менеджеров, эчайров и прочих пидаров.
Ну надо же кому-то заниматься имитацией бурной деятельности )
Да, до западного влияния работники сами на завод приходили и к станку вставали, даже если их туда не звали
раскрыть ветку (1)
Эта должность не пришла к нам из-за границы. Эта должность именуется в соответствии с нормативами- кадровый специалист(инспектор) по подбору персонала.
Профессии "эйчар" нет в классификаторе профессий (ОКПДТР). Стало быть, это чистая выдумка. Также как нет всяких миддл-фронтендеров и фуллстак-девелоперов, которыми кишит программерский ад
раскрыть ветку (2)
Юмор для всех и каждого
34.5K поста47.1K подписчиков
Правила сообщества
Любите друг друга. Смешите друг друга.