Blizzard уволила сценариста World of Warcraft за добавление в игру шуток о «корпоративной алчности» — кто-то «увидел в них себя»

03.06.2023 [01:22], Юлия Позднякова

Бывший сценарист и гейм-дизайнер World of Warcraft Эрик Ковингтон (Eric Covington) рассказал в Twitter, что был уволен из Activision Blizzard за добавленные в игру шутки.

Blizzard уволила сценариста World of Warcraft за добавление в игру шуток о «корпоративной алчности» — кто-то «увидел в них себя» Blizzard, World of Warcraft, Увольнение, Юмор, Длиннопост, Повтор

Джастор Галливикс (Jastor Gallywix) — торговый принц Картеля Трюмных Вод (Bilgewater Cartel). Источник: Blizzard Entertainment

По словам Ковингтона, проработавшего в Blizzard Entertainment почти девять лет, руководство разозлили реплики, написанные им для «специалиста по добыче» (Loot Specialist) — гоблина из Торговой компании (Venture Co.), добавленного в World of Warcraft: Dragonflight в марте 2023 года. В частности, речь идёт о шутках на тему корпоративной алчности. Примеры можно увидеть на опубликованном Ковингтоном скриншоте: «ещё один квартал с рекордной выручкой», «похоже, у меня появится ещё одна яхта», «никакого разделения прибыли», «пора вернуться в офис», «назовём это поправкой на рост стоимости жизни».

Blizzard уволила сценариста World of Warcraft за добавление в игру шуток о «корпоративной алчности» — кто-то «увидел в них себя» Blizzard, World of Warcraft, Увольнение, Юмор, Длиннопост, Повтор

Авторы реплик для гоблинов из Торговой компании и прежде обыгрывали в пародийном ключе негативные черты корпораций — Ковингтон лишь продолжил эту традицию. Однако, как он уверяет, шутки не понравились «кому-то из высокопоставленных лиц» Activision Blizzard. Сценариста уволили без предупреждения, не спросив о его намерениях и не дав шанса переписать реплики (на что он бы согласился).

«Девять лет работы закончились без вопросов только потому, что кто-то посмотрел на безобидные шутки и увидел в них себя, — написал Ковингтон, отметив, что не имел в виду конкретных людей. — Они поторопились и выдворили меня до наступления следующего месяца, зная, что это лишит меня льгот».

Blizzard уволила сценариста World of Warcraft за добавление в игру шуток о «корпоративной алчности» — кто-то «увидел в них себя» Blizzard, World of Warcraft, Увольнение, Юмор, Длиннопост, Повтор

В письме, которое получил Ковингтон, руководство обвинило сотрудника в «нанесении ущерба» и «нарушении кодекса поведения». «Неподобающее поведение и нанесение ущерба компании путём добавления в игру неприемлемого и неподходящего контента»,говорилось в тексте.

Blizzard уволила сценариста World of Warcraft за добавление в игру шуток о «корпоративной алчности» — кто-то «увидел в них себя» Blizzard, World of Warcraft, Увольнение, Юмор, Длиннопост, Повтор

Ещё более странной эту ситуацию делает тот факт, что после увольнения Ковингтона маркетинговый отдел опубликовал в Twitter рекламный ролик с лучшими репликами гоблинов. Твит удалили только после того, как сценарист указал авторам на лицемерное поведение.

Рассказать о случившемся разработчик решил после публикации интервью Бобби Котика (Bobby Kotick) с изданием Variety, в котором исполнительный директор Activision Blizzard высказался в защиту её корпоративной этики и указал на «агрессивное рабочее движение, упорно пытавшееся дестабилизировать компанию».

Источник:

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
576
Автор поста оценил этот комментарий

Пздц. У нас на заводе начальство нахуй шлют и на больничный уходят на месяц в таком случае. А потом отпуск три недели. После этого опять на больничный с депрессией пару недель, и больше не трогают.

раскрыть ветку (103)
338
Автор поста оценил этот комментарий
В америке другое трудовое законодательство. В России очень тяжело уволить человека, в США же тебя могут уволить одним днем, без предупреждения за 3 месяца по сокращению (в отличие РФ) и без отработки двух недель.
раскрыть ветку (46)
457
Автор поста оценил этот комментарий
И спасибо дедушке Ленину за это!
раскрыть ветку (5)
170
Автор поста оценил этот комментарий
Да, не хватает Ильича, чтоб продемонстрировать, что такое реально агрессивное рабочее движение, и как надо дестабилизировать компании)
раскрыть ветку (4)
34
Автор поста оценил этот комментарий
Ни кто ни даст нам избавления
ни царь, ни бог и ни герой
добьемся мы освобождения
своею собственной рукой
ещё комментарии
48
Автор поста оценил этот комментарий

«агрессивное рабочее движение, упорно пытавшееся дестабилизировать компанию».

...в кругах топ менеджмента. тут сказал по факту.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
вроде писал коммент в корень поста, странно
180
Автор поста оценил этот комментарий

В США, если ты не член профсоюза, - да. А могут понести такие потери, что потом рады не будут.

Что касается России, то профсоюзы или распались, или за редким исключением засунули язык в жопу начальству. А "очень трудно уволить" сейчас превратилось в фарс, когда через 2 месяца под предлогом реформирования подразделения всех, кто отказывается подписать новые условия, выставляют вон.
раскрыть ветку (34)
61
Автор поста оценил этот комментарий
И опять же - у работника есть два месяца на «подумать».
раскрыть ветку (12)
22
Автор поста оценил этот комментарий
Я через это проходил лично, когда у нас подразделение ломали, чтобы в нарушение ТК на ровном месте уволить нач.отдела.
"Подумать" - работаешь как прежде, тебе предлагают трешевые должности, а условия нового договора тебя не устраивают.
раскрыть ветку (6)
25
Автор поста оценил этот комментарий
Есть и такое, но всё же утешает, что за два месяца можно найти новую работу или подготовить финансовую подушку. А когда выкидывают одним днём - это может привести к более печальным последствиям
5
Автор поста оценил этот комментарий

Согласитесь, что это все таки не так просто и без веской причины ломать подраздеделение, ради увольнения одного человека никто не будет

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ну смотря что за компания. Если сложная иерархическая то устраивать такую баталию за одного чела не будут. А если небольшая где всего пару уровней управления, и начальник уж сильно взъелся то могут.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Собственно, всё происходило на моих глазах. Просто моему начальнику отдела дали понять, что по каким-то причинам он лично не понравился генеральному директору. То, что у него 3 несовершеннолетних детей, немного остудило пыл кадровиков, но далее они начали создавать ему невыносимые условия работы. Например, отключение от всех ресурсов, отняли комп, посадили в отдельный кабинет и предложили по памяти провести анализ сети связи. Вот тебе А4, карандаш и ручка. Работай и в срок выполняй поручения. Невероятно, но благодаря своей памяти и опыту, он сумел это поручение выполнить.

Трудовая инспекция пожевала сопли и заявила, что на оспаривание у него уйдёт недели, за время которых ему накидают новых невыполнимых поручений. А могут на месяцы посадить его пинать балду, где он будет сходить с ума от безделья.

7
Автор поста оценил этот комментарий

стоит ли работать дальше в этом говне? проще новую работу найти

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Так я и не работаю больше в том говне. Собственно, я сразу сказал, что я не останусь в компании, которая творит такую херню. По-скотски выперли моего нач.отдела, хорошего и знающего мужика, который реально впахивал. Я ушёл, меня в мае кинули на прошлогоднюю премию. Потом ещё один человек. Сейчас ещё двое из пока оставшихся в поиске.
ещё комментарии
21
Автор поста оценил этот комментарий

Профсоюз профсоюзу рознь. Тот же полицейский Михаил с "Граней заката" рассказывал, что некоторые профсоюзы своим членам выбивают реально хорошие условия работы, а другие становятся тупо ручной сучкой местных капиталистов или администрации. Не дословно, он слишком интеллигентен для этого, но смысл именно такой.

9
Автор поста оценил этот комментарий

Все зависит от условий контракта.

В США выкидывают на улицу только так, невзирая на профсоюзы.

Большинство компаний уже долгое время заключают контракты так, что бы работника без труда можно было уволить в любой момент...

раскрыть ветку (3)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Контракты не могут противоречить законодательству. Значит законы позволяют. В тоже время наслышаны про золотые парашюты. Значит кто то может контролировать свой контракт. А кто то не слишком конкурентоспособен на рынке труда и подписывает что дают. Для таких работяг выход один. Профсоюз.
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий
А кто то не слишком конкурентоспособен на рынке труда и подписывает что дают

Таких большинство.
А "золотые парашюты" есть даааалеко не у всех топ-менегерей, не говоря уже про обычных сотрудников.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Согласен. Поэтому тут роль законодательства ограничить контрактотворчество эффективных HR-ов. Судя по их законам пролетариат там мало что завоевал с времён Гроздей Гнева.
9
Автор поста оценил этот комментарий
Я работаю в крупной компании. Считаю премии сотрудникам. У нас один товарищ не выходит на работу с декабря прошлого года. И его до сих пор не могут уволить. Каждый месяц он фигурирует в моих расчетах.
раскрыть ветку (14)
5
Автор поста оценил этот комментарий
до сих пор не могут уволить
это товарищ кого надо товарищ
раскрыть ветку (5)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Все хуже. Просто кадры и юристы работать не хотят. По статье увольнять - гемор
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Юристы просто ссыкливые у вас.
Автор поста оценил этот комментарий
Два невыхода зафиксированных и вуаля. Видимо кого нужно товарищ .
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Одного же достаточно.
Автор поста оценил этот комментарий

Не обязательно.

Знаю случай, когда сотрудник посрался с директором и пропал на несколько месяцев(до пол года) после чего появился и продолжил работать. Всей подноготной не знаю, а что то уже забыл. фирма маленькая.

Автор поста оценил этот комментарий

В какой стране?

раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий
РФ
раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Либо у него больничный, либо у вас что-то не то с условиями труда.

раскрыть ветку (5)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Да, у кадровиков и юристов слишком хорошие они. Не хотят заморачиваться статьей, говорят, ловите его, пусть по собственному пишет
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

не надо с ними разговаривать

фиксируете отсутствие на рабочем месте несколько дней подряд, актом с подписями троих свидетелей.

акт направляете внутренней служебной запиской с регистрационным номером на юристов и кадровиков, если есть СБ или ОЭБ (а на крупном предприятии стопудово есть) - им копию, с указанием, что сложившаяся ситуация наносит экономический вред предприятию.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Недавно одного актировал. Нужно только 2 свидетеля плюс составитель.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну я это и имел в виду, что три человека должно быть

1
Автор поста оценил этот комментарий

Похуисты какие-то. Не их деньги тратят, видимо.

Автор поста оценил этот комментарий
Все равно не сюрприз. Раз и ты безработный к вечеру.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Не совсем. В США всё зависит от твоего контракта. Если у тебя Employment At Will, то каждый может послать другого нахуй буквально одним днём.


Но есть и контракты в стиле «уведомлять об уходе за полгода», такое встречается особенно часто в финансах и в АйТи.

Автор поста оценил этот комментарий

Там ещё есть ограничение на количество больничных дней в год, а также количество дней административных за свой счёт.

1
Автор поста оценил этот комментарий

тут ещё многие любят рассказывать про совок и про то, чем капитализм лучше

51
Автор поста оценил этот комментарий

знакомая тема. зажопили дать отгул за свой счет, о котором очень заранее предупредил, взял больняк.

раскрыть ветку (32)
27
Автор поста оценил этот комментарий
Это больничный любому желающему по первому требованию дают? Или все таки нужно быть больным?
раскрыть ветку (31)
110
Автор поста оценил этот комментарий

Скажу как врач, если к тебе приходит не откровенный долбаеб, который прям с порога говорит, что он поругался с начальником, и так то он не болеет, но нужно на больничном схорониться», а какой нибудь хитрюга который жалуется на боли в пояснице, или на давление, что собственно проверить чуть больше, чем не возможно, то не открыть больничный почти не возможно. А если все таки заподозришь человека в хитрости и откажешь ему, он позвонит в минздрав, оттуда прилетят «свежие, горячие, только из печи- пиздюли» и уже локальное начальство скажет открывать больничный настолько долго насколько скажет клиент.

раскрыть ветку (29)
11
Автор поста оценил этот комментарий
Понял. Спасибо
раскрыть ветку (1)
23
Автор поста оценил этот комментарий

Пошёл звонить в минздрав и обдумывать, как проведешь следующие 3 месяца отдыха?)

8
Автор поста оценил этот комментарий
жалуется на боли в пояснице, или на давление, что собственно проверить чуть больше, чем не возможно

Ну, боли в пояснице действительно легко инструментально не проверишь, но в чём сложность измерения давления? Терапевты его и так всем всегда вроде бы измеряют, даже если на него не жалуются.

раскрыть ветку (4)
63
Автор поста оценил этот комментарий

Доктор, вчера ночью было давление до 200 на фоне очень серьезного стресса, я его сбил и конечно до 130, но голова сегодня болит емае, вообще размяк, мне бы отлежаться на пару деньков, пожалуйста, а то я как че нибудь начинаю делать то сразу давление растет, даже к вам когда шел закинулся каптоприлом.»- вот пожалуйста состояние после гипертонического криза, можно выписать больничный на 3 дня спокойно.

раскрыть ветку (2)
17
Автор поста оценил этот комментарий

Ах ты Хитрый Хитлер, спасибо!

1
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
3
Автор поста оценил этот комментарий

Сейчас нет, а утром было, что голова раскалывалась как орех

6
Автор поста оценил этот комментарий
С неврологией прокатывает, инфа сотка. Пару раз грешил так) Но потом меня карма настигла и я слег с грыжей на месяц, не мог голову от подушки оторвать.
5
Автор поста оценил этот комментарий

у нас в компании проще, до 3х дней болезни, больничный не требуется.

и можно просто сказать, я заболел и типа болеть

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если коллектив нормальный то это очень правильная политика - не ходить заражать

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

для этого и делалось.

и запрещено больным приходить на работу было.

но сейчас проще , удаленка.

19
Автор поста оценил этот комментарий
Сказать всё честно - плохо,а обмануть - правильно. Мне умнеть и умнеть ещё...
раскрыть ветку (2)
20
Автор поста оценил этот комментарий

Это я говорю с точки зрения врача, с точки зрения пациента возможно с точностью да наоборот. А обманывать не хорошо. Да и вообще брать фиктивный больничный никому не рекомендую и считаю это не правильным.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Мы вас поняли)
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Я использую проверенный вариант - доктор, у меня диарея и была высокая температура, сбил парацетамолом, выпил лоперамид, но общая слабость сохраняется, видимо съел что-то не то. Гарантировано дают больняк на несколько дней.

ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий
Схоронил
Автор поста оценил этот комментарий

да проще, идёшь с температурой к врачу,  он мерит - её нет, говоришь выпил жаропонижающее, в любом случае когда я с утра иду к врачу или вечером. всегда заебанный, галаза красные, такому грех не выписать больняк, да доктор?) в любом случае, им за это копеечку платят, за каждого пациента, по крайней мере у нас так

Автор поста оценил этот комментарий
А у нас есть абсолютно здоровые?
33
Автор поста оценил этот комментарий
наследие всеми ненавидимого совка
раскрыть ветку (4)
17
Автор поста оценил этот комментарий

Всеми либерахами? Подожди они школу окончат ещё мнение сменят.

раскрыть ветку (1)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Предпросмотр
YouTube0:10
2
Автор поста оценил этот комментарий

Bitte was? Я про Германию вообще-то.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Уточнять надо. На пикабу, если отдельно не договаривается, по умолчанию всё считается написанным о России. Как и Москва - дефолт-сити.
17
Автор поста оценил этот комментарий

Но у вас и зарплата не полляма, скорее всего

раскрыть ветку (13)
62
Автор поста оценил этот комментарий

Так и у близов зарплаты у сотрудников мизерные. Они сейчас одна из самых жадных компаний.

раскрыть ветку (10)
66
Автор поста оценил этот комментарий
Лошки, зп надо платить внутриигровой валютой 🤣🤣🤣
раскрыть ветку (5)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Да, ещё пусть лутбоксы за реал покупают, чтобы корпоративными плюшками пользоваться 😃😃😃😃
раскрыть ветку (2)
10
Автор поста оценил этот комментарий
А у вас не так? Мы открываем лутьбоксы и надеемся, что выпадет поход в туалет, а не очередная конференция
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Четыре совещания этому жалобщику!

4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Разрабы genshin impact платят за рекламу внутриигровой валютой...

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Че за бредос, у них как раз огромные бюджеты на рекламу, которые они не стесняются тратить

1
Автор поста оценил этот комментарий
А на втором EA?
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
В аналогичных вакансиях на сайте указана вилка 80-150к для сотрудников офисов в США.
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну для США это копейки в этой отрасли

Автор поста оценил этот комментарий

еще и налоги отнять.

не самые топовые ЗП, скорее средние

12
Автор поста оценил этот комментарий
Пк разработчики игр получают сильно меньше мобильных разработчиков. Все баснословные зарплаты и премии получают менеджеры.
А Близзард вообще считается одной из самых жадных компаний по отношению к сотрудникам.
Потому то все талантливые девелоперы и уходят в мобилку.
Автор поста оценил этот комментарий
Даже больше, но деревянных
Автор поста оценил этот комментарий
Так там другое трудовое законодательство, больничные там, как договоришься с компанией, с отпуском та же засада.
Автор поста оценил этот комментарий
Хз, у меня знакомого уволили просто за то что "директор подошёл и спросил ты кто и что тут делаешь? " На что знакомый ответил "А ты кто?" Потому что не знал что это директор.
Автор поста оценил этот комментарий

Херня это все, никого так не увольняют, даже близзарды, они б из-за исков разорились, наверняка есть темные грешки, о которых он конечно же не упомянул.

Автор поста оценил этот комментарий
У вас на заводе не так страшно потерять работу насовсем
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку